17.12.2007 00:19Чаевые.
Вчера с ребятами, культурно отдыхали в баре «Прага«. Когда подошло время расплачиваться и уходить, встал вопрос о том, сколько оставлять чаевых официантке, которая, кстати, вчера была активней, чем обычно и делала все очень оперативно, или может нас народу много было и время не так медленно шло, как когда сидишь c кем-нибудь вдвоем.
Оставили таки 100 рублей, по-моему…не суть. Теперь о том, что я, собственно, хотел сказать. Зачем вообще оставлять чаевые. Говорят, что так принято, и нужно их оставлять, когда официант все делает быстро и правильно, ну, похвалить типа, таким образом, этакая плата за обслуживание. Ну, а мое мнение состоит в том, что человеку, которому платят, за его работу, платить его клиенты дополнительно не должны. Можно включить обслуживание в счет – при таком раскладе никаких претензий и недопониманий. А когда ты сам должен расплатится по счету и, помимо, этого накинуть 10-20% официанту, мне кажется это не правильно. Вы платите уборщице, за то, что она вымоет пол быстрее или тщательней? А таксисту за то, что он доехал быстрей или объехал все ямы? Ситилинку за то, что он подключил Вас быстрей, чем обещал?
Сам оставляю чаевые, если девушка – официантка понравилась, если она была общительна, улыбалась и оставила приятные впечатления.
Похожие записи:
Комментарии 4 | Теги: ИМХО, Клубы, Лытдыбр
17 Дек 2007 - 0:29
Ну ты, парень, как с луны упал :)
Зарплату официанту платят его клиенты своими чаевыми, потому что те три копейки, которые он получает от работодателя, зарплатой назвать сложно. Такова традиция, а в заведениях, где чаевые давать не нужно – об этом висит явное предупреждение, или сама система заказа организована так, чтоб чаевых не давать («Чайная ложка», «Макдональдс»). Для меня чаевые подразумеваются по умолчанию, кроме тех случаев, когда официант явно накосячит.
17 Дек 2007 - 0:30
Да-да, мас. Ты лапетя :)
17 Дек 2007 - 0:31
Тогда их нужно включать в счет.
Если тебя не устраивает зарплата, зачем тогда устраиваться на такую работу. Не вижу смысла.
18 Дек 2007 - 17:37
Если их включить в счет, у официанта не будет никакого стимула следить за качеством своей работы.